juillet, 2009 | le conseil storytelling du jour le conseil storytelling du jour

Archive pour juillet 2009

Conseil storytelling du vendredi 31 juillet

Vendredi 31 juillet 2009

«Si je ne joue pas pendant un jour, je l’entends. Si je ne joue pas pendant trois jours, mon public l’entend.» (Vladimir Horowitz)

(Remerciements : Patrick Prodhon)

Conseil storytelling du jeudi 30 juillet

Jeudi 30 juillet 2009

Gene Kelly: «Si on voit que vous avez travaillé dur, c’est que vous n’avez pas travaillé assez dur». Le bon travail doit avoir l’air facile.

Conseil storytelling du mercredi 29 juillet

Mercredi 29 juillet 2009

N’ayez pas peur d’être imité. Si vous êtes imité, c’est que vous êtes admiré. La meilleure attitude à avoir ? Continuez à aller de l’avant.

Conseil storytelling du mardi 28 juillet

Mardi 28 juillet 2009

«Une opinion négative circule 7 fois plus vite qu’une opinion positive.» (Chrstine Balagué). Quels efforts faites-vous contre le bad buzz ?

Conseil storytelling du lundi 27 juillet

Lundi 27 juillet 2009

«Gardez un oeil ouvert sur le monde et l’autre fermé sur votre monde intérieur.Vous voyez trouble mais vous trouvez votre vision.» J-M Dru

Conseil storytelling du vendredi 24 juillet

Vendredi 24 juillet 2009

«Mon seul mot d’ordre : tout essayer. Adoptez une méthode et si ça ne marche pas, essayez-en une autre.» (Franklin Roosevelt)

Conseil storytelling du jeudi 23 juillet

Jeudi 23 juillet 2009

Chercher un successeur en interne ou pas ? Le simple fait d’aller le chercher ailleurs signifie clairement qu’on veut tourner la page.

Conseil storytelling du mercredi 22 juillet

Mercredi 22 juillet 2009

«L’humanité ne peut pas faire face à trop de réalité.» (T.S. Eliot). Le storytelling alimente justement son besoin en fiction.

Conseil storytelling du mardi 21 juillet

Mardi 21 juillet 2009

La mère de Karl Marx : «Si au lieu d’écrire Le Capital, mon fils en avait amassé un !»

Conseil storytelling du lundi 20 juillet

Lundi 20 juillet 2009

Créez des valeurs plutôt que de la valeur. La valeur n’est que pour les actionnaires, les valeurs sont pour les entreprises et les hommes.