Chroniques du storytelling : Nintendo en France, modèle organisationnel Disney d’il y a presque 70 ans… | le blog du storytelling

Chroniques du storytelling : Nintendo en France, modèle organisationnel Disney d’il y a presque 70 ans…

> おめでとう Nintendo ! La DS a franchi le cap des 8 millions d'unités vendues, un nouveau record commercial pour une console en France, et 4 millions pour la WII*. Combien sommes-nous à considérer les jeux vidéo à la hauteur du cinéma ou de la littérature en matière de culture populaire ? Depuis 30 ans, c’est pourtant là que sont nées nombre de belles histoires...

> おめでとう Nintendo ! La DS a franchi le cap des 8 millions d'unités vendues, un nouveau record commercial pour une console en France, et 4 millions pour la WII*. Combien sommes-nous à considérer les jeux vidéo à la hauteur du cinéma ou de la littérature en matière de culture populaire ? Depuis 30 ans, c’est pourtant là que sont nées nombre de belles histoires...

(Crédits : info Nintendo : Alban Vandekerkove. Arbre généalogique : blog play-games.)

BANQUE

> La Société Générale lance un avertissement sur ses résultats. Diaporama de La Tribune, retour sur 2 ans de crise mal maîtrisée.

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EXPOS

> Quels enfants gâtés, ces journalistes du Monde, d’oser écrire : «On se souvient d’une expo Turner si riche qu’elle en était ennuyeuse» !

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FRANCE TÉLÉCOM

> France Télécom devrait définitivement abandonner son nom pour celui d’Orange dès cette année, annonce Stéphane Richard sur Europe 1.

> Dans cette même interview), le DG de France Télélcom/Orange ne sait d’ailleurs pas bien tenir sa langue et balance les infos sur la tablette d’Apple(après 6.30 mn).

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PEUGEOT

> Avec sa nouvelle signature «Motion & Emotion», Peugeot quitte le domaine de l’automobile pour celui de l’automobilité, un thème qui m’est cher. Bravo !

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STORYTELLING MANAGEMENT

> Organigramme de Disney (via Libé).. en 1943 ! Une organisation construite autour de l’histoire, en cercle, et non de la hiérarchie habituelle, verticale descendante. Très storytelling tout ça !

> Simon Sinek : «Si des entreprises veulent expliquer ‘pourquoi’ elles font du business, elles feraient bien d’embaucher de bon storytellers !»*

> Un sujet grave et beau dans Libé sur les suicides sur les voies de chemin de fer, vus par les conducteur de train. Quelles histoires racontent-ils ?

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* Remerciements : Blaise Reymondin.



3 commentaires sur “Chroniques du storytelling : Nintendo en France, modèle organisationnel Disney d’il y a presque 70 ans…”

  1. Jean dit :

    Nous avons également traité l’actualité de la marque Peugeot, entamant un grand et beau mouvement depuis l’automobile et la mobilité… The future is now : http://nekid.fr/2010/01/11/un-constructeur-ressort-ses-griffes/

  2. Romain dit :

    Au sujet des jeux vidéo je plussoie votre avis sur sa qualité culturelle : c’est depuis Final Fantasy VII que j’ai dévoré des livres sur l’écriture :-)

    FT : Dommage, « orange » me semble moins porteur d’histoire(s)… mais bon, what’s in a name ?

    Sinek : en effet, répondre à la question « pourquoi (on fait ce que l’on fait) » est une des meilleures manières d’avancer.

    Suicides : 3 kilomètres pour s’arrêter : ils n’y a que les contrôleurs qui contrôlent quelque chose dans un TGV… On ressent la torture froide de l’absurde en lisant ces lignes. A l’inverse d’une scène biblique, le conducteur « bourreau » est forcé à l’inéluctable par la main de l’ange et la puissance de son monstre d’acier. Toute la force du témoignage vient de cette volonté de connaitre la personne qui s’est tuée sous les roues du train.

    • Sébastien Durand dit :

      A rose by any other name would smell the same…

      France Télécom, c’est vrai qu’à l’international, ça ne véhicule plus grand chose de positif mais FT ou Orange, leur histoire déraille dès qu’il s’agit de relation clientèle, quel que soit le nom…

      Quant aux trains, et ceux qui les conduisent, ça nous rapproche de Zola : »la bête humaine ». Mais au moins l’article rappelle-t-il que derrière l’image des éternels grévistes, il y a des hommes qui se posent des questions, qui sont choqués, qui ont besoin de parler… et une entreprise qui prend cela en compte (un message pour France Télécom justement…)

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