"Fail" (comme on dit sur Twitter) : amazon.fr fait de la pub pour son eBook, le Kindle, qu'il faut commander in English sur amazon.com
ADMINISTRATION COURTELINESQUE
> Sémantique : dans une entreprise, on traite un dossier, dans une administration, on suit un dossier.
> 1/2 Pour reprocher à l’Administration de ne s’intéresser qu’à des moyennes, pas à des individus, Alfred Sauvy utilisait l’exemple suivant :
>2/2 «Soit deux femmes : la première fidèle, la seconde infidèle 2 fois par semaine. En moyenne, ces femmes trompent leur mari une fois par semaine».
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AIR FRANCE
> Stratégies : «Air France est-elle touchée par la crise ?». François Brousse : «Oui, assez fortement». Rare, un dircom sans langue de bois.
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ROBERTO ALAGNA
> Modestie quand tu nous tiens : Roberto Alagna déclare : «Je suis dans une sorte de vitesse de croisière où tout me réussit».
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BEST WESTERN
> Best Western : une (bonne) signature très storytelling pour légitimer des hôtels tous différents.
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MICROSOFT
> Etonnant parterre de ministres et officiels chez Microsoft pour assister au discours en français de Steve Ballmer.
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NESTLÉ
> Nestlé travaille à un chocolat qui se distinguera par un nouveau design capable d’influencer la perception du goût… (Les Échos).
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FREDERIC MITTERRAND
> (RT de Camille Jung) Ségolène Royal a fait son suicide en ligne avec le fail Désirs d’Avenir. Frédéric Mitterrand l’a fait oldschool avec La mauvaise vie.
> Auto-amnistie : Frédéric Mitterrand demande : «Qui n’a pas commis ce genre d’erreur au moins une seule fois ?» Ben, beaucoup de gens, non ?
> Auto-amnistie : Frédéric Mitterrand encore : «Une erreur oui, un crime non, une faute même pas».
> (RT de Benoît Daragon) La voilà la pire casserole de Fred Mitterrand : http://minu.me/15qx (une pub Opel)
> Le Nobel à Obama, c’est ce qui pouvait arriver de mieux à Mitterrand, non ? La com, c’est aussi un bon timing, calculé ou pas…
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OBAMA NOBELISÉ
> Obama premier afro-américain président, premier nobélisé avant d’avoir fait la paix. Et après : premier homme sur Mars ?
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STRESS AU TRAVAIL
> Pour 48% des cadres : «un dirigeant doit d’abord savoir inspirer». Pour 38% des patrons : «c’est le contrôle de la performance des salariés qui prime» (Les Échos).
> Sur France Info, Patrick Pelata commente le suicide d’un cadre chez Renault avec empathie, avec les bons mots. Leçon pour France Télécom
> Même la CGT salue «l’attitude humble de la direction, très différente de ce qu’on a connu avant».
> Didier Lombard sur Europe 1. «On n’a pas assez pris en compte les paramètres humains» : Cette fois on en a la preuve, les salariés de France Télécom sont bien des variables d’ajustement.
> Après les nouvelles explications techniques de Lombard, il faut s’attendre à un autre suicide chez France Télécom, celui de son dircom !
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TOTAL
> Selon une enquête de l’Ifop, l’image de Total n’a jamais été aussi mauvaise dans l’opinion et aussi bonne auprès des actionnaires individuels (Challenges)
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Les 35 heurs sont en grande partie responsable de ce stress. Cette réforme n’a pas créé d’emplois mais elle a apporté son lot de perversité et généré du stress pour les salariés qui devaient faire en 35 heures ce qu’ils faisaient avant en 39. Elle n’était pas non plus adaptée à la compétition internationale et donnait une vision archaïque, post-soixante-huitarde, de la société. Nous avons mis fin à cette contrainte insupportable.